您当前所在的岗位: 首页 > 万宝学院
  • 素质教育
  • 事情技术鉴定
  • 高技术人才培训
  • 学历教育
  • 高校在线
  •     万宝集团培训中心成立于2011年5月,是集团内部培训之阳台,为职工的成人与进步提供服务。承载着传播公司的经理理念和知识、增长企业的竞争能力的效果,提供专业服务、专业支持。历经3年之沉淀与积累,万宝学院应运而生,重在负责如下任务:(1)塑造符合企业发展之官方高层干部队伍和培育支撑公司发展之中层骨干;(2)确立职业技术鉴定工作站;(3)构成集团成员企业之扶植资源,名将合资企业核心管理理念与操作技巧引进到公共控股企业;(4)提升万宝品牌的穿透力。
        万宝学院和各集团人力资源部,获得不同档次的各个培训教室及学术报告厅、阅览室、阅览室等,可同时容纳近几百口开展各种档次的扶植、讲座、上学。集团每年的扶植投入都在1000万元以上,为各层级员工提供系统之扶植,包括集团文化视角、管理技术、专业技术等。重在的扶植项目有新员工训练营、生产技术提升训练营、基层干部训练营、领导力发展培训、出国培训、现场改善培训、精工实习及其他实训等,开办各类竞赛活动,包括英语口语竞赛、日语口语竞赛、精益生产评比活动、QC宣传小组评比、IE水利评比等,一切打造适合万宝发展之无战略的事情人才。


    一、学科体系:
    高校培养之目标以现场管理干部、新毕业大学生、外方高层干部骨干,加设部分其它岗位技能培训和实训。
    1. 留学生系列课程。
    2. 现场管理干部系列。铸就之学科遵循从初级到中级再到高档这一步骤逐级提高。为了打造万宝特色的人才,该系课程内部讲师为主,重在开设课程有场道综合管理技能等。
    3. 基层管理干部系列。铸就课程也分初级、中级和高级班,基层干部是集团提高之中等力量,更看重实用、霎时和格调。
    4. 领导力系列。为了不断晋升集团高管之综合管理能力,历年会举办部分领导力课程。
    5. 委外培训。出于工作时间之缘故,会与外部机构公开课合作,名将干部派送到对外参加培训。
    6. 实训培训系列。  为了提升一线操作工、管理人员和艺术人员的实操能力,一年到头举办PRO/E、EXCEL、PPT、模具加工、电工和降温维修等学科。
    7. 与国家开放大学联合成立万宝学院网络教育学习中心,制造企业特色的E-learning上学平台。眼下第一以学历教育和生意技术为主,末了逐步扩大网络学习资源,成为更好的佑助面授平台。


    二、教授体系
        万宝学院目前共有近40人口拥有讲师聘书,历年开展TTT培训班,提升内部讲师的讲解能力,名将内训师的办事经历分享给其他员工,也得到了更好的沉淀。


    三、评估体系
        万宝学院对学生主要进行一级评估,二级、三级评估交由学员所在集团之人工资源部配合完成。高校将定期跟踪学员学习效果的诞生。


    四、拥有荣誉
        2014年荣获全国职工教育培训示范点荣誉(B-2014-440-449)。

     

         

    1、与外部机构合作,合并申报职业技术鉴定工作站,担负员工职业技术的考核、认证和年审等。


    2、建立内部技能鉴定委员会,进行工作鉴定工作。


    3、为集团特别工种的扶植提供便捷、方便的劳动。


    4、为集团培训更多技术型人才,推进企业提高。

     
    5、再接再厉为社会提供科技服务,塑造更多制冷等各种亟需人才。

        2009年开始,万宝集团作为家电技师分会,在成都技师协会之支持和指导下,做了一部分工作,也取得了一部分成绩,该署成绩的取得,是集团领导重视和一切技师共同奋斗的结果。期间完成了三期企业高技术人才评价工作,共评价了263人口,拥有技能人才资格的有202人口,其中:尖端工121人口,技师46人口,尖端工程师35人口。
     
        2010年万宝集团召开并主持了2010年广东省职业技术大赛广州市选拔赛家电装配工(员工组)竞技工作。并拥有由湖北省职业技术大赛广州市竞赛组委会颁发的“2010年广东省职业技术大赛广州市竞赛先进集体” 名称。
     
        2011年对各艺术兵种的员工展开了再培育教育,初三职工展开岗位练兵、艺术攻关等运动。对1500多名班组长进行了8至16个小时的平安技术培育,对新员工进行 “三级安全教育”。

        2012年组织了400多名叉车司机进行了安全技术培育,并开展了安全文化和艺术实操比试,使叉车司机的艺术水准和安全意识都得到极大增强。
     
        2015年再与郑州技师协会一起开展1先后高技术人才评价,争取把我集团的高工、尖端工程师的高技术人才比例达到广州市市属企业集团的平均水平。

     

        万宝学院是由国家开放大学、江苏省总工会、成都市总工会和万宝集团共同投入,于2014年建成,授牌于2014年12月30日,是北京市首家与国家开放大学协作办学的集团学院,现设有人和基地和米兰基地两个分教点,是职工学历专业培训、事情技术培训、集团岗位培训相结合的当代集团学习中心。万宝学院面向万宝集团2万多员工送教上门定向培养培训,员工不离岗不脱产即可完成学习,具体解决了一线职工参加培训教育的需要。眼下在读学历教育学生为231人口。